Holandski parlament želi strožu kontrolu radnika koji dolaze izvan Evropske unije (EU). Zakonodavci tvrde da trenutne politike imaju praznine koje omogućavaju kompanijama da zaobiđu holandske zakone o radu i plate.
Holandski zakonodavci ciljaju na "zadnja vrata"
Članovi Tveede Kamera, donjeg doma holandskog parlamenta, pozivaju na nova ograničenja za radnike koji nisu iz EU koji dolaze u Holandiju preko drugih zemalja EU.
Nekoliko velikih političkih stranaka tvrdi da kompanije koriste trenutni sistem kao "zadnja vrata" kako bi izbegle holandske zakone o radu.
Prema postojećim pravilima EU, firme u jednoj zemlji EU mogu zaposliti radnike iz zemalja koje nisu članice EU, a zatim ih poslati da rade u drugoj zemlji EU na kratak period.
Na primer, kompanija u Slovačkoj može da zaposli radnike iz Uzbekistana, a zatim ih pošalje da rade za projekte u Holandiji.
Međutim, holandski zakonodavci tvrde da se ovaj sistem često zloupotrebljava. U praksi, mnogi od ovih radnika nikada zapravo ne rade u zemlji koja ih je prvobitno angažovala. Umesto toga, kompanija ih šalje direktno u Holandiju.
Thierri Aartsen, član parlamenta iz stranke VVD, izjavio je da ove kompanije izbegavaju plaćanje odgovarajućih plata i beneficija. On smatra da je ova praksa u suprotnosti sa duhom zakonodavstva EU o mobilnosti radne snage.
Predlozi za pooštravanje holandskih propisa
Nekoliko političkih grupa u Holandiji predložilo je ideje za ograničavanje ovog oblika migracije radne snage:
-
Minimalni radni period: VVD sugeriše da radnici koji nisu iz EU treba da provedu određenu količinu vremena radeći u zemlji koja ih je prvi put zaposlila pre nego što mogu biti poslati u Holandiju.
-
Prag plata: Stranka D66 želi da dozvoli ovaj aranžman za radnike koji zarađuju najmanje 125% holandske minimalne zarade.
-
Strože sprovođenje: Više strana poziva na bliže praćenje i kazne za kompanije koje zloupotrebljavaju trenutni sistem.
-
Promene na nivou EU: Neki zakonodavci žele da se holandska vlada zalaže za promene pravila o mobilnosti radne snage širom EU.
(Slika ljubaznošću neelam279 preko Pikabai)
Zabrinutost zbog suzbijanja plata i eksploatacije radnika
Holandski političari navode više zabrinutosti koje pokreću njihov pritisak na nova ograničenja:
-
Potkopavanje holandskih plata: Kompanije mogu da plate manje zapošljavanjem radnika iz zemalja sa slabijim zakonima o radu.
-
Eksploatativni uslovi: Neki tvrde da trenutni sistem dovodi do loših uslova rada i života za radnike migrante.
-
Raseljavanje radnika iz EU: Postoji zabrinutost da čak i radnici iz istočnih zemalja EU gube posao u Holandiji zbog ove prakse.
-
Kršenje principa EU: Kritičari veruju da je sistem u suprotnosti sa prvobitnom idejom slobodnog kretanja radnika u EU.
Ministar je pozvao da traži podršku EU za promene pravila
Stranka SGP pozvala je Eddija van Hijuma, ministra za socijalna pitanja, da lobira kod drugih zemalja EU za strože propise.
Van Hijum je do sada zauzeo oprezan pristup, navodeći: "Zabrana bi bila dalekosežan korak, poslednje sredstvo. Zato pažljivo posmatramo situaciju. "
(Slika ljubaznošću pressfoto preko Freepik)
Skala migracije radne snage u Holandiju
Da biste razumeli kontekst ove rasprave, korisno je pogledati nedavne imigracionu statistiku za Holandiju:
U 2022. godini Holandija je zabeležila značajan priliv građana EU / EFTA:
-
46.700 je došlo na posao
-
31,630 iz porodičnih razloga
-
18,680 za obrazovanje
-
31,855 iz neodređenih razloga
Iako ovi brojevi pokrivaju svu imigraciju EU / EFTA, oni naglašavaju obim kretanja u Holandiji u vezi sa radom.
Širi evropski kontekst rasprava o migracijama radne snage
Zabrinutost holandskog parlamenta odražava šire rasprave širom EU o upravljanju migracijama radne snage i njenim ekonomskim uticajima:
-
Nedostatak veština: Mnoge zemlje EU suočavaju se sa nedostatkom radne snage u ključnim sektorima, povećavajući potražnju za stranim radnicima.
-
Starenje stanovništva: Demografski trendovi u mnogim zemljama EU povećavaju oslanjanje na migrantsku radnu snagu kako bi podržali ekonomski rast i socijalne sisteme.
-
Izazovi integracije: Zemlje se bore da uravnoteže ekonomske potrebe sa zabrinutošću za socijalnu koheziju i kulturnu integraciju velikih migrantskih populacija.
-
Razlike unutar EU: Značajne razlike u platama i životnom standardu između država članica EU komplikuju pitanja mobilnosti radne snage.
(Slika ljubaznošću isaiildiz preko iStock)
Potencijalni ekonomski uticaji ograničavanja migracije radne snage
Predložena ograničenja migracije radne snage izvan EU mogla bi imati značajne ekonomske posljedice za Holandiju.
Određeni sektori koji se u velikoj meri oslanjaju na radnike migrante mogu se suočiti sa akutnim nedostatkom radne snage ili povećanim operativnim troškovima ako je ograničena ponuda strane radne snage.
Ovo bi posebno moglo uticati na industrije kao što su poljoprivreda, građevinarstvo i ugostiteljstvo, koje često zavise od fleksibilne, sezonske radne snage.
Ograničavanje priliva radnika sa nižim platama takođe bi moglo da izvrši pritisak na plate u nekim industrijama.
Iako bi to kratkoročno moglo imati koristi od holandskih radnika, to bi takođe moglo dovesti do viših potrošačkih cena i potencijalno smanjene konkurentnosti za neka preduzeća.
Uticaj na kratkoročne i dugoročne posetioce EU
Pritisak holandskog parlamenta da ograniči migraciju radne snage mogao bi imati dalekosežne efekte i na kratkoročne i na dugoročne posetioce EU.
Radnici koji nisu iz EU mogu se suočiti sa dužim periodima čekanja i višim zahtevima za prihode za rad u Holandiji. To bi moglo dovesti do strože verifikacije radnog statusa i istorije unutar EU.
Za tražioce posla u EU, ova ograničenja mogu stvoriti više mogućnosti i potencijalno povećati plate u sektorima koji se trenutno oslanjaju na radnike koji nisu iz EU.
Iako se debata fokusira na dugoročne migracije radne snage, to bi moglo indirektno uticati na kratkoročne politike putovanja.
Implementacija Evropskog sistema za informacije o putovanjima i autorizaciji (ETIAS) i povećana kontrola zahteva za šengenske vize u skladu su sa ovim trendom strožeg praćenja migracija.
Kratkoročni poslovni posetioci takođe mogu da se suoče sa dodatnim pitanjima ili zahtevima za dokumentaciju kako bi se osigurala usklađenost sa pravilima o migraciji radne snage.
Složeni izazovi za tržišta rada u EU
Pritisak holandskog parlamenta da ograniči migraciju radne snage izvan EU kroz druge zemlje EU naglašava trenutne tenzije između ekonomskih potreba, socijalnih problema i principa slobodnog kretanja EU.
Dok Holandija raspravlja o potencijalnim promenama politike, druge zemlje EU će verovatno pažljivo pratiti, potencijalno preispitujući sopstvene pristupe upravljanju stranim radnicima.