Kiparska vlada predstavila je nove mere za olakšavanje radnih dozvola stranim državljanima u pokušaju da se reši nedostatak radne snage u sektorima.
Napredak ka rešavanju hitnih potreba
Ministar rada Janis Panajiotu sastao se 22.
Obe organizacije su prethodno izrazile zabrinutost u pogledu velikih kadrovskih praznina i zatražile akciju ministarstva.
Panajotu je naveo da su "već preduzeti važni koraci i da je planirano još" da se proces moderniči.
On je dodao da je razgovorima potvrđen konsenzus o usklađivanju potreba radne snage sa ekonomskim rastom.
Ministar je rekao da su Keve i Oev dobili detaljnu statistiku i izrazio uverenje da ćemo "uz saradnju, poslovnu zajednicu i socijalne partnere uspeti zajedno da efikasno odgovorimo".
Omogućavanje stranih talenata
Među merama koje su već sprovedene ili su u toku:
- Skraćiva vreme obrade zahteva za radne dozvole u odnosu na prethodne godine, sa ciljem od mesec dana.
- Pojednostavljanje birokratije ažuriranjem obrazaca i zahteva podataka.
- Omogućavanje zahteva za radnu dozvolu hotelske industrije počev od 1. decembra, tri meseca ranije nego ranije.
- Uvođenje predodobravanja za zamenu tražilaca azila u okviru limita.
- Razmatranje radnih prava za strane studente.
- Zaključivanje bilateralnih sporazuma o radu sa izvornim zemljama.
- Kreiranje digitalne platforme za prosleđivanje i praćenje na mreži.
- Proširenje osoblja i nadzornih mehanizama za vanzemaljski ogranak.
- Nadogradnja automatizovanih obaveštenja poslodavcima o promenama statusa tražilaca azila.
- Objavljivanje ažuriranog kataloga zanimanja u januaru.
Pametno rešavanje nedostataka
Ministar je naglasio značaj "boljeg regulisanja tržišta rada", uključujući "racionalan ulazak" stranih radnika, istovremeno privlačeći Kiprane i Evropljane.
Ojev Mihalis Antoniju priznao je "dobru saradnju" i rekao da problem proizlazi iz dugoročnih demografskih izazova.
Keveov Marios Ciakkis procenio je potrebe na 10.000 do 12.000 za aprilsko pokretanje hotelske sezone, posebno u gostoprimstvu, ali i maloprodaji, restoranima i građevinarstvu.
On je rekao da su već data odobrenja za neke rane zahteve.
Ukupno gledano, nestašice veština postoje "širom ekonomije", zaključio je Ciakkis.
Mere ukazuju na posvećenost Kipra upregnutim globalnim tokovima talenata, uz istovremeno održavanje socijalne održivosti.
Izveštaj o napretku pruža transparentnost i povećava oprezni optimizam za rešavanje gorućih ekonomskih potreba.
Uticaji na posetioce i imigrante u EU
S obzirom da je Kipar spreman da se pridruži sistemu ETIAS u maju 2025.
Za digitalne nomade, udaljene radnike, investitore i porodice iseljenika, efikasniji proces mogao bi da omogući veću fleksibilnost u korišćenju kiparskih atrakcija u načinu života.
Predodobravanja mogu da pomognu onima koji zamenjuju ili se pridružuju članovima porodice koja traži azil.
Međutim, ukupan godišnji dodatak ETIAS-u za 90-dnevne turističke boravke ostaće zatvoren.
Radne dozvole nude put za dugoročno preseljenje, ali ne i neodređeni rad na daljinu.
Za studente, potencijal za pristup honorarnim radnim pravima tokom studija mogao bi da pomogne da se nadoknade troškovi života.
Međutim, sjaj oko propisa o radu mogao bi da ostavi mlade ljude eksploatisane.
Ukupno gledano, oni koji traže više od kratkog odmora na Kipru trebalo bi da nadgledaju ažuriranja ETIAS-a , zajedno sa novim kriterijumima za radnu dozvolu.
Ripple Effects on EU Immigration Policy
Mala veličina Kipra ograničava direktan uticaj koji će promene njegovih radnih dozvola imati na šire imigracione obrasce EU.
Međutim, ovim merama se potvrđuje migracioni pritisak povezan sa starenjem stanovništva širom južne Evrope.
Borba da se popune upražnjena mesta mogla bi da gurne više zemalja u pragmatično olabavljen priliv radne snage.
Ako bude uspešan, Kipar bi mogao da ponudi plan za balansiranje ekonomskih zahteva sa socijalnom održivošću.
Pravo na implementaciju ETIAS-a biće ključno za upravljanje bezbednošću, granicama i tokovima posetilaca usred pomeranja politike.
Jedinstven stav Unije koji ograničava nezakonit rad verovatno će ostati čvrst.
Međutim, kvalifikovani radnički kanali možda će morati da se prošire kako bi podržali sive radne snage.
Kipar je preduzeo provizorne korake niz put kojim bi EU uskoro mogla da se kolektivno kreće.
Gledajući napred sa pragmatičnom nadom
Mere ukazuju na posvećenost Kipra upregnutim globalnim tokovima talenata, uz istovremeno održavanje socijalne održivosti.
Izveštaj o napretku pruža transparentnost i povećava oprezni optimizam za rešavanje gorućih ekonomskih potreba.
Međutim, pravi test biće u implementaciji.
Uz saradnju i dobru veru svih zainteresovanih strana, Kipar može da iskoristi strane radnike da popune praznine, istovremeno osnažujući veći broj segmenata sopstvenog stanovništva.
Vlada mora da osigura da se dolazni radnici tretiraju pravedno i da rešenja koja se nalaze u domaćem sektoru ostanu tekući prioritet.
Ako budu uspešni, ovi pragmatični koraci mogli bi da postanu model za balansiranje potražnje i ponude usred demografskih promena.
Put koji predstoji zahtevaće prilagodljivost, saosećanje i rešenost da se politika prevede u pozitivne ishode.
Međutim, za sada postoje tračak nade za potreban napredak.