Nemačka preduzima hrabre korake da reši problem nedostatka radne snage, izdajući izuzetnih 80.000 radnih viza u prvoj polovini 2024. godine.
Ovo povećanje naglašava agresivnu strategiju zemlje da privuče globalne talente i zadrži svoj status ekonomske elektrane.
Porast kvalifikovanih radnika
Prema Economic Times-u, nemačko Savezno ministarstvo spoljnih poslova izveštava da je od 80.000 izdanih viza, 40.000 bilo za kvalifikovane radnike.
Ovo predstavlja značajno povećanje u odnosu na prošlu godinu, sa 3,000 više viza za kvalifikovane radnike nego u istom periodu 2023. godine.
Nemački ministar rada Hubertus Heil rekao je da će zemlji trebati sedam miliona radnika do 2035. godine.
Ova projekcija pokazuje proaktivan pristup zemlje razvoju radne snage i imigracionoj politici.
Kretanje kroz cevovod talenata
Uprkos povećanju izdavanja viza, i dalje ostaju izazovi u privlačenju i zadržavanju stranih talenata.
Organizacija za ekonomsku saradnju i razvoj (OECD) sprovela je istraživanje skoro 29.000 potencijalnih kvalifikovanih radnika koji su bili zainteresovani za rad u Nemačkoj.
Iznenađujuće, samo 5% ispitanika se zapravo preselilo u zemlju godinu dana kasnije.
Thomas Liebig iz OECD-a ukazao je na neke glavne izazove, napominjući: "Jaz između želje za radom u Nemačkoj i stvarnosti može se pripisati poteškoćama u kontaktiranju nemačkih poslodavaca i značajnim uskim grlima u procesu izdavanja viza u inostranstvu."
(Slika ljubaznošću Jan Zakelj preko Pekels)
Toplija dobrodošlica na horizontu
Poslovni lideri naglašavaju da su promene u kulturi jednako važne kao i promene u zakonima.
Peter Adrian, predsednik Nemačke industrijske i trgovinske komore, rekao je da je Nemačkoj potreban sveobuhvatan plan za pomoć novim radnicima.
Takođe je spomenuo da podrška integraciji ne bi trebalo da prestane sa dobijanjem viza, već bi trebalo da pomogne u pronalaženju stambene i pomoći za brigu o deci.
Priče o uspehu integracije
Uprkos izazovima, Nemačka napreduje u pomaganju migrantima da pronađu posao.
Studija OECD-a pokazala je da je oko 70% migranata u Nemačkoj zaposleno, što je više nego u gotovo svim drugim zemljama Evropske unije (EU) i rekord za Nemačku.
Ovaj uspeh je impresivan jer Nemačka prima drugi najveći broj imigranata među zemljama OECD-a, samo iza Sjedinjenih Država.
(Slika ljubaznošću Federico Orlandi preko Pekels)
Efekat talasanja širom Evrope
Napori Nemačke da privuče kvalifikovane radnike mogli bi uticati na celu EU. Kratkoročni posetioci mogu naći više šansi za putovanja i umrežavanje u vezi sa poslom.
Za one dugoročne posetioce i migrante, stav dobrodošlice Nemačke mogao bi da bude privlačno mesto za život u šengenskom prostoru.
Iako nije direktno povezan sa Evropskim sistemom za informacije o putovanjima i autorizaciji (ETIAS), nemački pristup se uklapa u EU; s veći cilj da se ažuriraju i pojednostave imigracioni procesi.
Ljudima koji žele da se presele u Nemačku možda će biti lakše da podnesu zahtev za radnu vizu u šengenskom prostoru.
Preoblikovanje pejzaža evropske radne snage
Proaktivan pristup Nemačke zapošljavanju radne snage mogao bi uticati na druge zemlje EU koje se suočavaju sa sličnim demografskim izazovima.
Kao ključni ekonomski igrač, nemačka politika često postavlja trendove širom bloka.
Ovaj pomak ka otvorenijoj imigraciji za kvalifikovane radnike mogao bi ohrabriti druge zemlje EU da preispitaju svoje politike.
Uspeh ili izazovi nemačkog pristupa mogli bi poslužiti kao studija slučaja za izradu budućih imigracionih strategija širom EU, što bi potencijalno dovelo do usklađenijih politika u državama članicama.
Novo poglavlje u evropskim migracijama
Kako Nemačka nastavlja da se kreće kroz izazove radne snage, napori zemlje da privuče i integriše strane talente biće pažljivo praćeni.
Uspeh ovih inicijativa mogao bi da preoblikuje ne samo ekonomski pejzaž Nemačke, već i da utiče na imigracionu politiku širom Evropske unije.
Za potencijalne migrante i zemlje EU, hrabri potezi Nemačke u 2024. godini mogu postaviti pozornicu za novu eru mobilnosti kvalifikovanih radnika u Evropi.